Prima di tutto, valuta dove ti trovi. Rispondi con sincerità: ogni spunta rivela un aspetto del tuo percorso professionale.
Seleziona ogni affermazione che ti rappresenta. Il punteggio finale ti guiderà verso il servizio più adatto alle tue esigenze reali.
| ✓ | Area | Affermazione | Peso |
|---|---|---|---|
| Identità | Non riesco a descrivere in modo chiaro le mie competenze principali | Alto | |
| Obiettivi | Non ho un piano professionale per i prossimi 18 mesi | Medio | |
| Mercato | Non conosco il valore di mercato del mio profilo attuale | Alto | |
| Rete | Il mio network professionale è fermo da oltre un anno | Medio | |
| CV | Il mio curriculum non è stato aggiornato negli ultimi 12 mesi | Alto | |
| Colloqui | Non mi sento sicuro durante i colloqui di lavoro | Medio | |
| Strategia | Non ho mai ricevuto consulenza professionale sulla carriera | Alto | |
| Crescita | Sento di essere bloccato nel ruolo attuale senza prospettive | Medio |
Il problema non è la mancanza di opportunità. È la mancanza di una diagnosi accurata. Chi cerca un nuovo lavoro senza prima capire dove si trova — realmente — rischia di ripetere gli stessi errori in un contesto diverso.
Abbiamo osservato un pattern ricorrente: professionisti competenti che si sottovalutano, oppure che sopravvalutano la propria posizione nel mercato. In entrambi i casi, la strategia che ne deriva è debole.
«Ho capito che il mio vero problema non era il CV, ma il modo in cui mi posizionavo rispetto al mercato. Dopo la diagnostica, tutto è cambiato.» — Responsabile Acquisti, settore manifatturiero, Piemonte
Il nostro approccio parte sempre dalla checklist diagnostica. Non offriamo soluzioni generiche. Costruiamo un percorso su misura basato su dati concreti e sulla tua situazione specifica.
Non chiederti "cosa voglio fare". Chiediti "dove sono adesso, e quali leve posso attivare". Noi ti aiutiamo a trovare quelle leve.
Analizziamo il tuo profilo, le tue competenze trasferibili e il contesto di mercato nella tua area di interesse.
Identifichiamo i gap reali tra dove sei e dove vuoi arrivare, con strumenti proprietari e interviste strutturate.
Costruiamo un piano d'azione con tappe precise, timeline realistica e indicatori di progresso misurabili.
Ti accompagniamo nella fase operativa: CV, preparazione colloqui, negoziazione e posizionamento nel mercato.
Esistono differenze sostanziali tra un generico "servizio di orientamento" e una consulenza carriera strutturata. La tabella qui sotto ti aiuta a capire cosa distingue il nostro approccio.
| Componente | Check-Up Base | Percorso Completo | Strategia Executive |
|---|---|---|---|
| Diagnostica iniziale | ✔ | ✔ | ✔ |
| Analisi competenze trasferibili | — | ✔ | ✔ |
| Revisione CV e LinkedIn | ✔ | ✔ | ✔ |
| Piano d'azione personalizzato | — | ✔ | ✔ |
| Simulazione colloqui (3 sessioni) | — | ✔ | ✔ |
| Strategia di negoziazione salariale | — | — | ✔ |
| Coaching continuativo (8 settimane) | — | — | ✔ |
| Report finale con raccomandazioni | — | ✔ | ✔ |
«Dopo 11 anni nella stessa azienda, pensavo di non avere alternative. Il percorso completo mi ha aperto prospettive che non immaginavo. In tre mesi ho ricevuto due offerte concrete.» — Ingegnere gestionale, Torino
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Titolare del trattamento: Voyage to Victory, Incrocio Cristiana 11, 13900 Biella (BI), Italia.
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